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人才策略

用人理念

人品、智慧、團隊、激情

品德優先:以品德第一,能力第二為任用標準,“有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德其才難用”。

盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人 --誠信;做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。

團隊協作:個人的力量是微弱的,團隊的力量是巨大的,優秀的團隊是能帶領著人個共同進步、共同成長,向著目標一起合作并進。

熱情積極:充滿干勁的人總是熱情而賦有積極性,企業渴求正能量的人才加入。

 

用人方針

事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人

我們崇尚事業留人:致力于把中大的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加盟。 

我們強調環境留人:通過塑造“不斷進取,永不滿足”的企業文化,在企業內部構建積極向上的人才環境。

我們秉持待遇留人:優秀的人才值得最好的待遇,優渥的待遇才能留住優秀的人才,企業要做大、做好、做強、做長必須下人才成本才能持續健康發展。

我們重視情感留人:企業與員工之間的情感交流與思想溝通是形成和諧融洽的工作氛圍的重要因素,員工關懷、員工福利、員工培訓都是中大的重點企業文化建設方向。

 

職業發展

一分耕耘,一分收獲

海不擇細流,故能成其深,山不辭細土,故能就其高。人要想有所成就,也必須注重知識能力經驗的積累沒有兢兢業業的辛苦付出,哪能享受甘甜歡暢的成功?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪能獲得震撼人心的累累碩果?一分耕耘,一分收獲。加入中大,與成功人士同行,您必將收獲成功的人生!公司為員工提供優秀的發展平臺、較大的發展空間,使員工得以充分發揮能力、發掘潛力,創造工作業績,讓每一位員工與企業共同成長。

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